Graduados de bootcamp: no tienes que ser un desarrollador completo

Cómo elegir el camino profesional correcto después de un bootcamp de codificación

Crédito de imagen: #wocintechchat

Pues lo hiciste. Has superado 3 o 4 meses de programación de bootcamp, y la graduación está a la vuelta de la esquina. Ahora, la presión está en encontrar un trabajo.

Hiciste un currículum vitae, tu LinkedIn está en excelentes condiciones y tienes cientos de confirmaciones recientes en GitHub. Entonces, obviamente, comienzas a aplicar a cualquier cosa etiquetada como "desarrollador de pila completa" o "ingeniero de software" y cruzas los dedos esperando una respuesta.

Pero, ¿qué pasa si el desarrollo completo no es adecuado para usted?

Claro, estudiaste JavaScript y un lenguaje de back-end o dos, pero esto no significa que tengas que seguir la ruta completa. Hay muchas otras opciones, y excluirlas de su búsqueda de empleo es un error.

Esto es lo que debes recordar:

  1. Sus nuevas habilidades son transferibles a una variedad de campos dentro de la industria tecnológica.
  2. Tus experiencias previas pueden hacerte particularmente adecuado para un rol que no sea desarrollador de pila completa.
  3. No has terminado de aprender.

Vamos a explorar.

Sus nuevas habilidades son transferibles a una variedad de campos dentro de la industria tecnológica.

Aprendiste muchísimo en muy poco tiempo. Limitarse a un solo campo es una tontería, especialmente cuando debe buscar una compañía que le convenga y explorar una variedad de roles durante su permanencia allí.

Puede ser un desarrollador front-end, un desarrollador full-stack, un escritor técnico, un maestro o un entrenador de carrera en un campamento de entrenamiento, un diseñador de UX, un ingeniero DevOps, un gerente de producto, etc. No tiene que ser un desarrollador de pila completa solo porque estudió el desarrollo de pila completa.

Aquí es donde LinkedIn es útil. Agregue tantas habilidades a su perfil como sea posible; puede buscar roles que se adapten a su conjunto de habilidades en lugar de simplemente buscar por título de trabajo.

Tus experiencias previas pueden hacerte particularmente adecuado para un rol que no sea "desarrollador de pila completa".

Bien, ahora sabes JavaScript y muchas otras tecnologías. Pero no debes olvidarte de tus experiencias anteriores.

¿Solías trabajar en marketing y ahora puedes codificar?

¿Solías ser diseñador gráfico y ahora puedes codificar?

¿Solías ser un escritor independiente y ahora puedes codificar?

¿Solías ser profesor y ahora puedes codificar?

Espero que vean a dónde voy con esto. Le conviene aprovechar todas sus habilidades, no solo las nuevas, al comenzar una nueva carrera.

Te sorprenderá la frecuencia con la que tus experiencias anteriores aparecerán en las entrevistas, especialmente si estás buscando tu primer trabajo fuera de un campamento de entrenamiento. Sus habilidades de programación hablan por sí mismas, pero sus carreras anteriores probablemente serán un gran tema de conversación.

Las empresas tecnológicas buscan personas que aporten un conjunto diverso de habilidades a su equipo. Sus habilidades existentes lo diferenciarán, así que no las omita de su currículum.

No has terminado de aprender.

Claro, aprendiste mucho en 3 meses, pero aún no has terminado. Si desea trabajar en tecnología, debe estar listo para continuar aprendiendo por el resto de su vida.

Debe encontrar una empresa que respalde su desarrollo profesional y le brinde la oportunidad de seguir aprendiendo, independientemente de la posición con la que comience.

La pregunta número uno que debe hacerse durante sus entrevistas es ¿Puede contarme más sobre la cultura de aprendizaje en {companyName}?

Por eso es una buena idea trabajar con reclutadores expertos. Siempre recomiendo que las personas postulen para las grandes compañías tecnológicas, incluso si realmente conseguir un trabajo en una de ellas es una posibilidad remota. Un reclutador de Google, por ejemplo, tomará su currículum e identificará las posiciones que serían adecuadas para usted. Es posible que se sorprenda al saber que es un candidato fuerte para un papel que no había considerado.

Cuando esté listo para embarcarse en una búsqueda de trabajo, hacer su investigación es tan importante como saber quién era y quién es usted. No eres solo un desarrollador; eres un desarrollador que tiene experiencia con X y que una vez dirigió un equipo en Y. Eres un desarrollador que sabe más sobre Z que cualquier otra persona en companyName.

Quizás el desarrollo completo sea perfecto para usted, pero si no lo es, no tenga miedo de mirar en otras direcciones.

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